Somos uma consultoria de Engenharia de Software com mais de 15 anos de experiência em qualidade de software e elevado nível técnico quando se trata de automação de testes, segurança digital e cultura DevOps.

_nunca paramos de estudar e aprender, pois estamos sempre em busca de excelência e desenvolvimento.

_valorizamos nosso ambiente colaborativo, pois acreditamos na força do nosso time.

_agimos com transparência e respeito, pois buscamos manter padrões éticos e morais nas nossas relações com colegas, parceiros e clientes.

Nosso time está crescendo. Formamos uma equipe comprometida com resultados e capaz de resolver problemas desafiadores. Venha crescer conosco!


Como Analista de Treinamento e Desenvolvimento Organizacional  você irá:

• Conduzir processos de avaliação de performance, pesquisas internas, capacitação e desenvolvimento de colaboradores e da liderança. Desenvolver e implementar iniciativas de engajamento, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional e melhorando a experiência e a satisfação dos colaboradores.
• Terá como principais responsabilidades:
  • Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças, contemplando as exigências do negócio;
  • Planejar e executar o calendário anual de treinamentos técnicos, comportamentais e os obrigatórios;
  • Administrar a plataforma de aprendizagem (LMS);
  • Desenvolver trilhas de aprendizagem e ações de desenvolvimento de carreira;
  • Acompanhar e apoiar Programas de formação (Estágio, Liderança etc.);
  • Planejar e acompanhar ações do ciclo de avaliação de desempenho, Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs), conversas 1:1 e feedbacks pela plataforma de gestão de desempenho;
  • Desenvolver e implementar ações de engajamento, reconhecimento e fortalecimento da cultura organizacional;
  • Apoiar na organização de eventos internos para colaboradores (palestras, confraternizações etc);
  • Apoiar pesquisas de clima e engajamento, consolidando resultados e acompanhando planos de ação;
  • Produzir comunicações internas relacionadas às iniciativas de Pessoas;
  • Acompanhar indicadores da área (participação nos treinamentos, satisfação dos colaboradores, horas de treinamento, efetividade, turnover, tempo de casa, custos etc).

Para assumir esse desafio você precisa ter:

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento de metodologias e sistemas de aprendizagem e desenvolvimento (exemplo, Qulture.Rocks, Alura);
• Experiência em treinamento e desenvolvimento, cultura organizacional e experiência do colaborador;
• Vivência com organização de treinamentos e eventos presenciais e online;
• Excel intermediário. PowerBI e domínio do pacote Microsoft 365.

Será bacana se você também tiver:

• Inglês intermediário;
• Experiência com a plataforma Qulture.Rocks;
• Experiência no setor de tecnologia. 

Obs.: Essa vaga é para residentes da região metropolitana do RJ, o modelo é híbrido (1 vez por semana presencial ).
 

Como parte do time da PrimeUp você terá direito a:

• Contratação CLT com remuneração compatível ao mercado;
• Vale Alimentação;
• Vale Refeição;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Folga Anual Bônus;
• Reembolso de Certificações;
• PrimeUp Academy (rede de capacitação profissional);
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
• Plano de academias;
• Programa de Bem-Estar com auxílio psicológico, social, financeiro e jurídico.